社保缴费不足对单位有什么影响?

如果单位没有给员工缴纳足额的社保，就会受到劳动部门的监察，如果劳动者因为社保没有缴够而申请解除合同关系的话，用人单位需要支付赔偿金。严重的话，用人单位还会受到税务部门的处罚。

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用人单位需要从用工之日起的30天之内给职工办理社保登记，如果没有按时办理，则会由社保经办机构督促单位给员工补齐保费。

如果用人单位没有按时足额缴纳员工的社保费，则由社保费用征收机构责令单位限期整改并且会收取5/10000的滞纳金，或者是处以欠缴金额1~3倍的罚金。

如何避免社保断缴?

1、以灵活就业人员身份缴纳社保

在离职了以后，如果没有稳定的工作单位，那我们可以去社保机构办理灵活就业社保。

2、找第三方机构代缴社保

如果没有稳定的工作单位，同时又没有办理灵活就业社保的话，那我们就可以找第三方机构去代缴社保。

3、尽快找到新的工作单位缴纳社保

如果我们是在离职之后的三个月之内找到了新的工作，那我们可以让新的工作单位帮忙把中间断掉的社保给交上，不过前提是我们要自己承担所有的补缴费用。

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