随着社保已经越来越完善，如今很多用人单位的员工都会积极缴纳五险一金，并享受五险一金的各种待遇，但是，有的员工会因为各种原因而离职，那么，五险一金离职了是不是白交了?五险一金离职了可以取出来吗?

一、五险一金离职了是不是白交了

(资料图片仅供参考)

五险一金离职了不会白交，因为参保人后续无论在哪里续交五险一金，个人账户都会累计缴费记录。

参保人在离职后如果没有找到新的工作单位，五险一金可能会出现断交的情况，但五险一金是能累计缴费年限的。

五险中的养老保险和医疗保险断缴后，二者的累计年限不会受到影响，失业保险如果缴满一年后离职就可以领取失业金，领取后失业金重新累计，而工伤保险、生育保险的断缴对参保人的影响并不大，并且公积金断缴后个人账户余额是一直存在的，不会有变化。

二、五险一金离职了可以取出来吗

五险一金离职了不可以取出来。

五险中的养老保险有个人账户，离职后可以停止交费，也可以个人全额缴纳费用，还可以在新单位继续缴费，医疗保险的个人账户里的钱可以在当地继续使用，而工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，参保人离职后保险就会自动解除。

公积金也有个人账户，个人账户的钱还是属于参保人的，只要符合公积金提取的条件就可以提取，并且参保人以后也可以在新单位续交公积金。

三、五险一金离职了可以停多久

五险一金离职了只要不重新交纳，法律并没有说明可以停缴多久，理论上可以一直停下去。

但是，离职了五险最好停缴的时间不要超过三个月，因为停缴一旦超过三个月，医疗保险就不能正常使用了，需要续交6个月后才能够正常的使用医疗保险，如果停缴的时间不超过3个月，一般在缴费后的次月就可以使用医疗保险。

以上就是五险一金离职了是不是白交了的有关内容介绍，五险一金离职了不是白交了，但是不可以取出来。

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