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五险二金是由用人单位和员工个人共同缴费。

五险中的养老保险、医疗保险、失业保险是单位和个人按照不同的比例共同缴费，而生育保险和工伤保险是用人单位缴费，员工个人不需要缴费。

住房公积金是用人单位和员工个人共同缴费，而且缴费比例是一样的，企业年金是自愿缴费，用人单位缴纳一部分费用，员工缴纳一部分费用，如果员工想要退休后领取更多的养老金，员工可以多缴纳一些费用。

五险二金有用吗？

五险二金非常有用，而且具有的用途各不相同。

五险中的医疗保险可以报销医疗费用，医保卡的余额可以用来买药，养老保险可以为参保人退休后提供养老金，使得参保人的晚年生活有一个基本保障，失业保险可以为参保人在失业期间提供基本生活费。

生育保险可以为女性参保人提供生育报销和生育津贴，工伤保险可以报销参保人在正常生产中受到伤害而导致的医疗费用和伤残赔偿。

住房公积金可以用来贷款买房、租房，符合条件的参保人也可以申请提现，而企业年金是对养老保险的补充，让参保人退休后可以领取更多的养老金。

五险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金和企业年金。

其中养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五险是法定的保险，也是用人单位必须为员工缴纳的保险。

标签： 用人单位 养老保险 医疗保险