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苏州2022年企业社保缴费比例多少，苏州五险每个月交多少钱 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情

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苏州2022年企业社保缴费比例是有法规的，企业想要为员工交五险的费用，也要按照法规比例计算各项社保费用。但是每年社保缴费基数上下限都会调整，要注意好单位上报的工资基数情况，这样才能够计算出各项社保费用。那么具体社保缴费比例是如何法规的？社保每个月要交多少钱？

苏州社保缴费比例的法规

苏州2022年企业社保缴费比例是有确定缴费法规，按照法规社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。因为社保缴费比例都是有标准的，所以只需要确定好缴费基数即可计算各项社保费用。

苏州社保缴费基数的法规

因为社保缴费比例都是固定的，但是社保缴费基数上下限还是会有一定的差异性。按照法规22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。因为各个单位还是需要按照员工的月平均工资来上报，所以还是要按照实际标准来进行社保费用计算。

如果是按照最低缴费基数来参保，那么按照苏州2022年企业社保缴费比例来计算，社保单位要承担1041.25元，个人要承担451.25元。如果上报的工资基数较高，那么要承担的社保也同样都会提升。而且每年社保缴费基数调整范围后，也需要按照新标准来重新计算社保费用。

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