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在每年的养老金上调时，各地的上调方案都是有高龄倾斜调整的，只要是符合条件的退休人员，就可以享受高龄倾斜调整的待遇，那么对于65岁、70岁和75岁的退休人员来说，高龄倾斜调整有什么区别吗？

第一，年满多少岁才可以享受高龄倾斜调整？

根据2022年的养老金上调方案来说，各地的高龄倾斜调整门槛是有2个标准的，其中大部分地区的高龄倾斜调整门槛都是70岁，只有少部分地区的高龄倾斜调整门槛是65岁，而咱们能否享受这项待遇，完全是要看当地的法规来定的。

比如年满65岁、70岁和75岁的退休人员，如果是在高龄倾斜调整门槛为70岁的地区办理退休，那么年满65岁的退休人员就无法享受这项待遇，只有在高龄倾斜调整门槛为65岁的地区办理退休的，年满65岁、70岁和75岁的退休人员才都能够享受这项待遇。

第二，65岁、70岁和75岁的退休人员，高龄倾斜调整的金额分别都是多少呢？

根据2022年的养老金上调方案来说，各地高龄倾斜调整的标准都是不同的，比如咱们上面所说的高龄倾斜调整门槛，有些地区是年满70岁开始发放，有些地区是年满65岁开始发放，那在年满70岁开始发放的地区，65岁的退休人员是无法领取高龄倾斜调整的，只有70岁和75岁的退休人员才能领取这项待遇。

以江苏2022年的养老金上调方案为例，高龄倾斜调整的方式是：年满70岁不满75岁的，每人每月可增加20元，年满75岁不满80岁的，每人每月可增加28元，对比70岁和75岁的退休人员，高龄倾斜调整的待遇分别为20元和28元，两者的差距只有8元。

再来看一下山东2022年的高龄倾斜调整，对于年满70岁不满75岁的、年满75岁不满80岁的退休人员，每人每月再分别增加15元和30元，而对于年龄刚满70岁和75岁的企业退休人员，每人每月再分别加发290元和190元，如果是企业一次性补缴的人员，每人每月分别加发的金额就只有70元和60元了，对于事业单位的退休人员也是一样，每月分别加发的金额就只有20元和80元了，以此来看的话，在山东年满70岁和75岁的退休人员，高龄倾斜调整的待遇就有些复杂了，根据退休人员的身份不同，可加发的养老金也是不同的。

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