单位未给员工缴纳社保怎么办 公司未缴社保员工可以单方离职吗？接下来社保网小编为您提供最新资讯。

一、单位未给员工缴纳社保怎么办？

单位未给员工缴纳社保的，员工可以向社保费用征缴部门投诉，由社保费用征缴部门依法处理。

(资料图片仅供参考)

《社会保险法》

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。

二、公司未缴社保员工可以单方离职吗？

公司未缴社保员工可以单方离职，根据法规，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章违反法律、法规的法规，损害劳动者权益的;

（五）因法定情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、法规法规劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

标签： 用人单位 社会保险费 劳动报酬