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按照工龄发放养老金，30年工龄统一发4500元，可行性有多大 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯

现如今养老金已然成为绝大多数老人，从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源，所以在某种程度上而言，养老金的多少就确定了人们晚年生活质量的好坏。养老金如何发放相关部门一直有个衡量标准，地方上只要不违背这一原则，就能自行法定养老金发放的具体金额。一直以来工龄都是衡量养老金发放的一大重要因素，因为按照当前的法定来看，只要是正式工，个人所在单位就得给个人缴纳养老保险等等。至此有人提出，未来养老金可以按照工龄发放，给那些30年工龄统一发放4500元，那么问题来了，这一建议的可行性有多大？综合当前的种种情况看，这一预想的可以实现性基本为零，以下3点是根本原因，来一起看看你都知道吗。

第一，会打人们缴纳养老保险的积极性

我国养老金一直遵循的都是多缴多得原则，展开来说就是缴费年限长、缴费基数高的人，未来能获得的养老金就越多。正因如此大家才愿意在缴纳养老保险方面，投入更多的经济成本，如果突然违背了这一原则，必然会从根本上打人们缴纳养老保险的积极性。如果大家都不愿意多缴养老保险，我国养老金的发放也会有比较重的经济负担，这不利于养老保险制的平稳运行，更不利于社会经济的发展。由此引发的各种社会矛盾，越到后来必然越难以解决。

第二，地方经济发展水平不同

我国各个城市的经济发展水平还是有比较大差距的，那些经济发达的一二线城市，由于社会各种福利完善、基础配套设施齐全等原因，能吸引更多的劳动力和人才在此聚集。反观那些人口流入量不大的三四线城市，地方经济的发展速度就要慢很多。相较于一二线城市，三四线城市的经济发展显然比较落后，如果给所有城市工龄满30年的人，统一发放4500元的养老金，显然与我国的通货膨胀速度加快现状不相符。

第三，工龄只在某种程度上起着举足轻重的作用

事实上工龄只在某种程度上，对养老金的发放起着举足轻重的作用，但这并不是一定的。因为之前我国的养老保险制并不完善，很多人的工龄明明多，但用人单位并没有为其缴纳养老保险。反之那些参加工作时间并不长的人，养老保险的缴费时间在一些时候反而长，这是很正常的现象。所以养老金不能单纯的按照工龄涨跌，还是要考虑到其它的因素，否则对其它人而言并不公平。这违背了养老保险全国统筹的目的，也违背了我国的要求，所以不管是给满30年工龄的人统一发放多少钱的养老金，都是不太可能的。

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