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我国灵活就业人员数量已经超过2亿，不同于在职职工，他们参保是需要个人承担全部的费用，如果选择参与职工社保，以职工养老保险为例，缴费比例为20%，缴费档次在当地社会平均工资的60%至300%之间，并且随着社会平均工资的调整而调整，现在已经进入到2023年，灵活就业人员也需要缴纳2023年度的费用了，由于很多地方还没有及时公布上一年度的社会平均工资数据，当地灵活就业人员可以暂时按照去年标准缴费，那么在当地公布新的标准后，这部分已经提前缴费的灵活就业人员，还需要补缴少交的钱吗？下面跟社保网小编一起来看看2023年灵活就业人员参保缴费标准调整，按最低档次缴费，增加多少

之所以提到这个问题，因为我们注意到有灵活就业人员存在这样的误区，那就是趁着当地还没有公布2023年缴费标准钱，赶紧将一年的费用交了，以后涨钱了就没自己啥事了，真的是这样的吗？

某灵活就业人员表示趁着没涨价，把今年的养老保险交了

显然不是的。如果当地调整了2023年缴费标准，那么灵活就业人员也需要重新计算缴费金额，多退少补。当然，更多的还是要补缴。

事实上，2022年的社会平均工资相比上一年度也会有所上涨。数据显示，2022年全国居民人均可支配收入比上年名义增长5.0%，其中人均工资性收入增长4.9%。再来看看已经公布了2023年社会平均工资或者新的养老保险缴费基数的地方。

比如说黑龙江，2022年社会平均工资6430元，就要比2021年的5865元，上涨了将近10%，灵活就业人员按照最低档次缴费，每月需要增加（6430-5865）*60%*20%=67.8元。

再比如江苏南京，近期也公布了灵活就业人员2023年度养老保险缴费基数，最低缴费基数为4494元，最高缴费基数为24042元，而2022年度分别为4250元和22470元。按照最低档次缴费，南京的灵活就业人员每月需要增加（4494-4250）*20%=48.8元。

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