根据公开消息，事业单位自2014年起开始实施养老金并轨，实行与企业职工一样的基本养老保险制，与此同时设置了养老金并轨十年过渡期。下面跟社保网小编一起来看看2023年退休去世抚恤金怎么算？企退与事退分别领取几个月工资？

其中养老金并轨十年过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，需要注意的是，事业单位养老金并轨的目的在于转机制，而非降待遇。

(资料图)

因此在养老金并轨过渡期间，全国各地区采取了适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持调整前后职工的基本生活水平的方法。

最近有部分人员提出疑问：2023年已经是事业单位养老金并轨过渡期的第九年，2023年企业退休职工去世后抚恤金是如何计算的，企业退休人员和事业单位退休人员去世后，抚恤金会有差别吗？分别能够领取多少个月的工资？

首先，根据人社部发〔2021〕18号法规，企业职工基本养老保险遗属待遇暂行方法，参加企业职工基本养老保险的人员，其中包括在职人员和退休人员，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

需要注意的是企业职工遗属待遇分为丧葬补助金和抚恤金，为一次性待遇。

其中企业职工丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

而企业职工抚恤金标准分为两个方面：

一是在职职工，其中包括以灵活就业人员参加企业职工养老保险的人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数，其中缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。

二是退休职工，其中包括以灵活就业人员身份办理退休的灵活就业退休人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

关于抚恤金计发月数的确定，主要分为四个方面：

一是，缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

二是，缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

三是，缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

四是，缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

另外需要注意的是，参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和，而灵活就业等以个人身份参保人员以计入个人账户部分计算。

举个简单的例子，以山东省为例，根据公开消息山东省2022年城镇居民月人均可支配收入约为4088元，假设山东省某企业职工工龄40年，对应缴费年限40年，其中包含实际缴费和视同缴费年限。

该企业职工2013年达到60岁办理退休，2023年因病去世，共计领取基本养老金10年。

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