(相关资料图)

社保分为两种，在公司上班的人都是交的职工社保，每个月按时缴费的一种，缴满15年可以领取退休金，每个月的保险费用由公司与员工各按照一定比例承担，公司承担大部分费用，员工承担小部分费用。

可以不交社保要求公司给补贴么?

不可以，我国公司必须给员工缴纳社保，若是没有的话是违法的，故而公司不会冒这种风险。若是你跟公司说放弃社保，那么公司是可以不给予任何补偿的。

用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位按照实际工作年限支付经济补偿金。

依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定强制义务，不属于双方当事人可以协商的，放弃缴纳社保的约定违反了法律的强制性要求，属于无效的。

若是公司没有给员工缴纳社保，劳动者可以以此为由，要求与单位解除劳动合同，并且要求赔偿，但若是劳动者自己主动放弃社保的，单位是无需赔偿经济赔偿的。

可以不交社保交医保吗?

城乡居民参保人是可以不交社保只缴纳医保的，但是职工社保缴存人是不可以只买其中一种的，除非你是以自由职业身份买的职工医保，具体以参保地规则为准。

标签： 用人单位 双方当事人 分为两种