为了调动人们工作的积极性，同时带动公司以及企业的发展，制定退休金是非常切确的做法。但是要知道的是再好的制都是需要人们进行维护以及支持，才能更好的施行其权利，为人们提供了更多的便利，满足人民基本的生活需求等等。

天津退休金计算方法是什么？随社保网小编来看看。

天津退休金计算方式：

(相关资料图)

天津退休金计算方法是基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

延伸知识、退休金补发的时间是什么？

法律上并没有法定退休金补发的时间，可以咨询当地的社保部门了解。关系到退休金的因素：

一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了确保老人们的老年生活水平也相应提高了。

四是退休的增发养老金因素。国发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都关系退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国为了减轻你孩子的压力，同时确保你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。

六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。

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