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一、2023年防暑降温费发放标准与法规

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日公布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过我国法规，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

防暑降温费的发放标准和范围可以根据不同地区、行业和法规而有所差异。一些企业、组织可能会设定具体的温度阈值和工作时间要求，根据实际情况向员工支付防暑降温费。这些费用可以用于购买清凉饮品、防暑用品、空调设备、冷气衣物等，以帮助员工在高温环境下更好地工作或居住。

需要注意的是，防暑降温费的发放与地区、行业和方案相关，并非普遍适用。具体的法规和方案可根据当地的劳动法规和相关法规来确定。建议咨询所在地的劳动部门或相关机构以获取准确的信息。

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