最新消息！从2023年1月1日起，为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和相关要求的事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

2023年上涨的3.8%的养老金为大家带来了许多好消息，其中退休人群最为关注。在这届消息中，山东省退休人员将同样受益，采用定额调整、挂钩调整和适度倾斜的三种调整方法，但标准略有下降。

(资料图片仅供参考)

预计定额调整标准将下调至40元，缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元，16~25年增加标准为1.3元，26~35年增加标准为1.5元，36~45年增加标准为1.7元，46年以上增加标准为2元。而挂钩基础养老金调整比例也将提高到1.3%。对于高龄退休人员，山东省将继续实施倾斜调整，给70周岁以上的老人每月增加基本养老金60元，75周岁以上的增加30元，80周岁以上的增加15元，另外对于特定年龄的退休人员实行额外调整。以某位企业退休人员为例，定额调整40元，挂钩缴费年限调整43元，挂钩基础养老金调整58.5元，常规高龄倾斜调整15元，特殊年龄倾斜调整280元，总上涨了436.5元。养老金的涨幅相当可观，涨幅为9.7%。对于其他退休人员，也需根据自身情况进行计算，更好地规划自己的未来。

此前方案参照如下：

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

1、定额调整

俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

（2）与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整

向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。

相关知识：退休金计算公式是什么

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

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