根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。养老金调整具体的方法是按“三步走”调整，这个方式具有一定的调节差距的作用。①定额调整：体现公平性，这部分很公平，例如同一省份大家都涨40元、或者45元；②挂钩调整：体现激励性，则会利好养老金高的人和缴费年限长的人，这里会拉开差距；③倾斜调整：体现特殊性，一般是高龄、艰苦边远地区、企业退休入伍转干几类人能享受；那么河南省企业退休人员基础养老金上涨了吗，2022~2023年河南省企业退休人员养老金上调情况进展是怎样的？下面跟着社保网小编一起去看看详情。

今年退休人员基本养老金上调3.8%，这主要其实只是针对于，城镇职工养老保险的参保群体，可以获得职工养老金的增长，并且是按照3.8%的比例来调整。而这个所谓的3.8%它是针对于去年2022年平均养老金标准的3.8%来进行调整，所以说我们还要参考去年的一个平均养老金的水平，才能够具体得知，今年究竟会按照一个什么样的水平来进行增长。当然每个退休老人更为关心的是自己能够增加多少钱。

(资料图片仅供参考)

根据人社部门的消息，需要各个地区的人社部门在5月底之前，将具体的方案上报给人社部门审核，并且下发审批。那么这一过程，往往不会像我们大家所想象当中的这么快，因为5月底才上报给人社部门人社部门汇总，那么最快也会到了6月份才会与大家陆续见面。

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年河南省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年河南省养老金调整方案，给您作为参考。

河南省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

一、调整范围

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含1949年10月1日前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规的退休工人，下同）。

二、调整方案

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。

（二）挂钩调整。调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算;在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、事业单位退休人员不含职业年金）的1%计算增加。

（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

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