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退休中人养老金补发有哪些新规 2023养老金补发调整最新消息_环球百事通
2023-06-09 11:45:25 来源:社保网 编辑:news2020

2009年社保养老保险制真正走向成熟,2014年社保养老保险走向并轨阶段,这个时候长期独立存在的事业单位社保才真正退出,普通职工社保为主体,城乡居民社保为辅助的社会保险制逐步成型。

但在单位退休群体和新一代普通职工社保参保群体中,还存在一批比较特殊的参保群体,他们曾经是事业单位工作,即使不缴纳养老保险,也可以获得养老金待遇,但社保并轨之后,这部分人还没到退休年龄,无论是在原单位工作,还是转到民企工作,都需要开始自己缴纳社保养老保险了。


【资料图】

这部分特殊群体也称作中人退休群体,他们的养老金计算实际上存在一个10年过渡期,这也是社保设定的一个并轨过渡期,在这个过渡期内,退休中人群体可以获得过渡性养老金的补发,比社保并轨之后参保的新人群体,多领取一部分养老金。

目前北上广深的平均养老金水平在4000以上,职工群体的人均养老金在3000左右,而大部分新人参保群体的养老金水平都低于3000-4000水平,而中人群体和事业单位退休群体,养老金则普遍较高,养老金能够达到5000元,甚至10000元的,主要存在于退休中人和单位退休人员。

普通职工社保群体要提升养老金水平,除了提高缴费年限和档次之外,要达到5000-10000元的水平,需要通过企业年金制和个人养老金制来实现,搭建多层次的补充养老金体系。

过渡性养老金的补发已经到了最后2年,接近尾声了,那么2023年退休中人可以补发多少养老金呢?

退休中人补发的过渡性养老金是按照退休年限来确定的,不同年限按照不同比例补发。

比如如果你是2014年10月退休的中人,那么养老金补发的标准就是按照10%的比例补发,如果是2015年退休的中人群体,则按照20%的比例补发养老金,以此类推,逐年增加,一直到10年过渡期的最后一年,可以获得100%比例的养老金补发。

2023年和2024年是过渡期的最后两年,这意味着养老金补发会加快,中人群体也将收到补发补发的养老金,提升自身养老待遇。

中人群体养老金计发方式也是比较特殊的,采取新计发方法和老方法结合的方式,原则上是老计发方法待遇高,就按照老方法的计算,最大程度提升中人养老金待遇水平。

而如果是按照新计发方法的养老待遇高,则先按照老方法发放养老金待遇,然后再根据新老方法计算出的养老金差额,给予一定比例补偿,也就是上文提到的按退休年限,补发不同比例养老金。

当发放到最后一年,按照100比例补发,也就相当于按照新方法发放养老金待遇了,中人退休群体可以根据自身退休年龄计算下自己的养老金补发额度。

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