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法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。用人单位不缴纳或不按法规给劳动者缴纳社保都是违法行为，需要承担相应的法律责任。

（一）对劳动者而言：

在其年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下没有社保，这些风险个人往往难以应对；

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（二）对用人单位而言：

用人单位负有依法办理社会保险登记和按时足额缴纳社保费的义务，违反该法定义务的，会产生以下后果：

一是根据《社会保险法》第八十四条的法规，用人单位不办理社保登记的，由社会保险部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚钱，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚钱。

二是不按时足额缴纳社保费的，要承担被加收滞纳金、罚钱乃至被法院拍卖财产的后果。《社会保险法》第八十六条法规：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚钱。”有关法规，缴费单位迟延缴纳社会保险费的，由有关部门或者税务按法规确定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚钱。

根据《社会保险法》第六十三条的法规，用人单位未按时足额缴社保费的，征收机构可分四个步骤处理：第一步是责令其限期缴纳或者补足；第二步是对逾期仍不缴纳或者补足社保费的，征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关部门作出划拨社保费的确定，书面告知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费；第三步是对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求其提供担保，签订延期缴费协议；第四步是用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。　　

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