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公司未能缴纳社保，该如何赔偿？可以赔偿多少？找谁去赔偿？随社保网小编来看看。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。　　如果再不交的，可以向用工所在地的劳动监察机构递交投诉文书，劳保监察机构接到投诉后依法依规做出是否受理的确定，如受理则应进行立案查处。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳保监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

根据相关法律法定，劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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