2023养老金上调方案总结为，从2023年1月1日起，在2022年年底前办理退休手续的退休人员，基本养老金将上调3.8%。本次采取的方式依旧是“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方法。

2023年养老金上涨幅度为3.8%，但是这个只是平均值，有的人上涨的幅度可能低于3.8%，有的人涨幅可能远远大于3.8%。据统计有人最高涨到500元，但是养老金上涨500元/月是相当困难的。养老金上调与地区、工龄、个人养老金基础水平、年龄都有着密切的关系。普通人员的养老金一般都是上涨只有200元以内，很难达到500元。根据计算，要实现500元的上涨，涨幅必须超过17%。

按照惯例，每年养老金的调整方案公布之后，31省市将会对当年上涨的部分进行计发与补发。各省市将会在这个月集中公布养老金的调整细则，待细则公布之后，然后进行计发补发。

【资料图】

按照往年的经验，养老金的补发多数集中在7~8月份，计发补发的部分将汇同当月的养老金一起汇入社保卡。

值得注意的是，如果当地是7月份公布养老金的调整细则，则计发补发的部分为前6个月增长的接班养老金；而如果当地是8月份公布的养老金调整方案，则大概率会将1~7月份增发补发的部分汇入社保卡账户，即补发7个月增长的养老金。

根据天津市关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，现将2023年调整退休人员基本养老金有关问题如下：

一、调整范围

自2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称退休人员），以及按照有关法规办理退职的人员（以下简称退职人员），调整基本养老金。

二、调整方案

（一）定额调整

企业和事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

（二）挂钩调整

1．企业和事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

2．企业和事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和事业单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本方案前述法规调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。

三、资金来源

本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加事业单位工作人员基本养老保险的，从事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。

四、发放时间

本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。

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