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每年社保缴费基数都是按照去年社平均工资调整，所以社平均工资上调后，自然缴费基数范围也会提升。按照新法规上海市宝山社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。各个单位则需要按照员工的月平均工资上报，所以要根据每个职工的工资基数来计算社保费用。接下来随着社保网小编一起去看看“上海宝山社保最低缴费多少钱”相关消息。

上海宝山五险是有固定缴费比例的，其中单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1842.3元，个人要承担684.6元。如果最低缴费基数上调，那么社保费用也会提升。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数是应发工资还是实发工资?

社保基数是应发工资，不是实发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。

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