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企业退休人员是指在企业工作满足一定年限后，按照法定退出职场的人员，他们所获得的养老金即为退休金。在我国，企业退休人员享有的退休金金额并不高，一般只能达到2500元左右。

首先，我们需要了解企业退休人员所获得的退休金是如何计算的。现行劳动法中法定，“城镇单位企事业单位职工基本养老保险金最低标准为当地居民最低生活保标准2倍以上至3倍以下”，也就是说，每个省市都会根据当地居民生活水平制定相应的最低养老保标准，并以此为基础确定企业退休人员的基础养老金。

然而，在实际操作中，很多单位并没有按照法定缴纳足够数量和金额的社会保险费用，从而导致了退休金金额偏低。另外，在当前经济变动压力下，面临着财困难和税收压力加大等问题。因此，在提高退休金方面面临诸多挑战。

在现实情况下如何解决这些问题？

首先，“公平”是必须要考虑到的一个因素。如果所有企业都按照法定缴纳足够数量和金额的社会保险费用，则可以确保每个企业内部各位职工所享有待遇均衡、公正、合理；其次，“可持续性”也需要考虑到。由于当前中国正处于快速发展阶段，对于社会福利体系来说还存在较大改进空间。

同时，《关于调整机事单位和城乡居民基本养老保险制变革方案》已经出来并正在逐步实施中。该方案将陆续推出一系列创新性、全面性、系统性变革方法，并将依托国统筹制建立更加公开透明、可持续发展、更具安全感和参与感等特点鲜明、覆盖范围更广泛、服务功能更强大和效率更高效等优良特征的社会福利体系。

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