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按照相关法定，男性的生育保险缴纳若符合下列条件：

1、符合国、省、市计划生育法规法定；

2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。他未就业的老婆没社保是可以用老公的生育保险进行报销的。另外，若妻子本身没有生育险，也是可以通过商业的生育保险来享受生育报销的。

凡是符合计划生育法规法定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。

生育津贴法定：“女职工产假90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加15天；晚育并领取独生子女证的，产假可延长到135天至180天，由所在企业具体法定”计算。但是用老公的生育保险报销二胎费用，建议咨询当地社保局。

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国立法对女职工权益保护的一种社会法规，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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