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虽说社保以及公积金都属于一种福利性质的保险，但公积金并不是强制用人单位缴纳的;为了享受住房公积金的相关待遇，不少人在没有公积金的情况下会有通过其他公司缴纳的打算。那么徐州最新公积金缴存基数及比例是多少?接下来随社保网小编一起了解一下。

根据有关法规，徐州市从2023年7月1日至2023年9月30日调整2023年度职工住房公积金缴存基数。

此次住房公积金缴存基数为职工本人2022年度月平均工资额。2023年度缴存基数上限按29945元执行，下限参照职工基本养老保险缴费基数下限4494元执行。如职工实际工资确实低于养老保险基数下限，经所属管理部审核同意后可据实调整，但最低不应低于本市本年度最低月工资标准。

据介绍，职工月平均工资额=职工年工资总额÷实际发放工资月数。职工年工资总额按照有关法规的项目计算。计算住房公积金月缴存额时，单位缴存部分和职工缴存部分实行“四舍五入”到元。

缴存比例方面，2023年度职工个人和单位住房公积金缴存比例为：事业单位为12%，企业等其它单位原则应在8%至12%区间内自主确定;确有困难的单位，经所属管理部审核同意后可适用较低的缴存比例。职工个人和单位缴存比例应保持一致，同一单位的全部缴存职工缴存比例应保持一致。

针对徐州市存在不少职工重复开设个人账户的情况，市公积金中心归集管理处处长庄允颢提醒，各单位在做好住房公积金基数调整的同时，务必注意“封存”状态账户的清理及“重户”的并户工作，解除劳动关系的应及时转入市公积金管理中心“住房公积金封存专户”。

不一样，社保与公积金属于两种不同类型的保险，其缴费标准、缴存基数都会存在一定的差别;

1、社保缴存基数：社保缴存是根据当地职工上一年度的社平均工资水平来进行计算的，然后根据固定的比例算出对应的缴费基数，有一定的上限以及下限的要求;不同地区根据当地的经济情况会有一定的调整，具体一个月的缴费基数多少要以当地的实际情况为准。

2、公积金缴存基数：住房公积金的较长基数则是以职工本人上年度的月平均工资水平来计算的;个人工资水平越高的，相应的缴存基数也会更高一些。

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