5%-12%。

公积金个人缴纳比例跟当地的法规和实际情况有关系，虽然有买房需求的人想要多交一点，但是还是要遵守对应法规的。确定好缴纳基数之后乘以对应的比例就是公积金要交的具体金额数目了。有一些单位法规的缴纳比例会高一些，所以不同情况还是有一定差距的。

(资料图片仅供参考)

凡在陕西省住房资金管理中心(以下简称省中心)缴存住房公积金的职工，2023年度公积金缴存基数自2023年7月1日起调整。详情如下：

缴存基数

(一)2023年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2022年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2023年7月至2024年6月。

(二)按照国统计局《关于工资总额组成的法定》(统制字〔1990〕1号)法定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

(三)2023年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2022年陕西市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍29483元。职工月平均超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。缴存基数下限按照陕西市最低工资标准2160元/月执行。

(四)2023年1月1日之后新入职职工，从入职第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额;2023年1月1日之后新调入职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。

缴存比例

单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可在法定的缴存比例上下限区间内自主确定单位和职工缴存比例，同一单位职工缴存比例执行同一标准。无特殊情况，缴存比例每年仅可调整一次，调整时间与缴存基数年度核定时间一致，办理时先调整缴存比例再调整缴存基数。

月缴存额

住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

缓缴单位职工的缴存基数核定

缓缴单位职工的缴存基数核定已在省中心申请缓缴的单位，职工住房公积金缴存基数在缓缴期满或恢复正常缴存后办理。

住房公积金缴存基数是如何确定的?

住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国统计局法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

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