很多朋友不了解社保的重要性以及强制性，那么今天小编就给大家分享一下社保缴费满15年就可以不缴了吗?可以提前退休吗?

一、社保缴费满15年就可以不缴了吗

不可以;

(资料图片仅供参考)

只要你还与单位存在劳动合同关系，那么单位就有责任有义务为你按月缴纳职工社保费用，直至退休。

有工作单位的朋友参加的是职工社保，而职工社保是强制要求单位必须为在职职工参加的，由单位和个人共同承担社保费用。

即便职工社保已经交满了15年，符合领取养老金的基本条件，但是单位依然要为职工按时缴纳社保，不能随意停缴，也不能要求员工“自愿停缴”，这属于违法行为。

就算单位与职工签订了不继续参加社保的“协议”，也是不具备法律效力的。

二、社保缴费满15年可以提前退休吗

不可以;

社保缴费满15年必须达到退休年龄才能退休，是不可以提前退休的。

我国现行的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，女工人50周岁;想要在退休后顺利领取养老金，就必须满足两个条件，一是社保累计缴费满15年，而是达到法定退休年龄。

因此刚缴费满15年，但还只有三十多岁四十多岁的朋友就不想着躺平了。况且我国法定退休年龄男性退休年龄将会提高到65周岁，女性退休年龄也会相应提高，大家要做好心理准备。

三、社保缴费满15年停缴有什么影响

社保缴费满15年停缴会对个人社保待遇的享受造成影响，可以从以下两个角度来看：

1、从医疗保险角度来看

若社保刚缴费满15年就停缴，个人退休后无法免费享受终身医疗待遇;因为职工想要在退休后享受免费医保待遇，医疗保险就必须累计交满年限，一般男性要交满30年或25年，女性要交满25年或20年。

2、从养老保险角度来看

个人退休后可领取的养老金会减少;因为我国退休养老金的发放遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，相同缴费标准的条件下，缴费时间越长，个人账户养老金累计的就越多，最后可领取的退休养老金就会更多。

因此，大家最好不要盲目停缴、断缴社保，不要相信单位老板或人事所说的“社保交满15年就够了”的保证。

以上就是社保缴费满15年就可以不缴了吗，可以提前退休吗的全部内容介绍。若自己依旧在职的话，社保缴费满15年不可以不交，单位有义务为在职职工依法缴纳社保，任何“协商停缴”行为都是违法的。

标签： 法定退休年龄 医疗保险 在职职工