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2023年办理退休的中人补发，养老金统一发放为12个月？一起来了解一下。

从事业单位的养老保险制变革开始，截止到现在已经过去8年的时间了，而在2023年办理退休的人员，就属于十年过渡期的第九年了，那对于2023年办理退休的中人，各地的养老金能不能领到正式的待遇？补发的养老金也是统一为12个月吗？

在2023年办理退休的中人，因为退休时间是属于十年过渡期之内，所以养老金就会按照新老方法对比的方式计算，虽然计算方式比较复杂，但是随着各地退休中人的养老金理顺工作不断推进，有不少地区的养老金都是能够及时领取的。

退休中人的养老金补发，是不是统一补发12个月的养老金呢？

因为在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金计算方法比较复杂，所以在补发养老金时，就分为新方法比老方法高出部分的补发养老金、以及退休中人实际领取和应得养老金的差额，两种补发待遇是完全不同的，咱们一定不要混淆了。

其中新方法比老方法高出部分的补发养老金，是根据退休时间确定补发比例的，前面咱们也说了，在2023年办理退休的中人，新方法比老方法高出部分的补发比例是90%，也就是这个补发金额是计算养老金的，比如在2023年办理退休的人员，老方法计算的养老金是5000元，新方法计算的养老金是7000元，那么新方法比老方法高出的部分就为2000元，在补发比例是90%的情况下，退休人员的养老金补发金额就为1800元，这个是计算到养老金之内的。

而退休中人实际领取和应得养老金的差额，则是根据预发养老金和实际应得的养老金计算的，比如在2023年办理退休的人员，预发养老金是5000元，实际应得的养老金是6500元，那么每月的养老金差额就为1500元，如果需要补发的月份是6个月，那么退休人员的养老金补发金额就为9000元，如果补发的时间超过了1年，那么除了补发养老金的差额之外，还要计算养老金上调之后的差额，这两项差额统一之后，才是退休人员实际补发的养老金待遇。

从以上两个方面来说，退休中人的补发待遇都不是12个月的养老金，所以统一补发12个月的养老金是不正确的，在实际补发的过程中，退休中人的养老金补发时间，是从办理退休的时间到补发的时间计算的，那这个时间也并不是固定的12个月，而是根据退休中人的实际情况确定的。

总结来说，在2023年办理退休的中人，养老金补发的时间并不是统一为12个月，而是根据退休中人的实际情况来定的，还有部分地区的退休中人，确实是能够领到正式的养老金，但并不是所有地区的退休中人，都能领到正式的养老金。

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