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5月份,2023年养老金即将上调？提低控高是趋势，水平差距将缩小 社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。

进入5月份以后，2023年养老金调整的脚步越来越近了。按照往年的惯例，养老金调整方案应该会在5月底以前对社会公布，开启2023年养老金上调的工作。

养老金调整调整的幅度会是多少？有哪些值得注意的时间节点？

据社保网小编了解，从我们的养老金调整是从2005年，企业退休人员养老金是统一调整开始的。甚至提到了调整幅度为当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。不过，随着时间的推移，我们的养老金上涨幅度都是以上年度退休人员人均养老金为基础，由人社部和有关部门统一公布。

2016年我国的人均养老金调整水平为6.5%，2017年为5.5%，2018~2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%。根据有关人员预计，未来养老金上调幅度不会有太大的提升了。鉴于去年的是经济总体情况和社会平均工资变化情况，2023年的调整幅度大概率会在3.5%~4%之间。

养老金调整，提低控高是趋势，水平差距将缩小。

近年来的养老金调整，调整方式始终是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。这样的调整方式，一方面体现了多缴多得、长缴多得激励性，另一方面也体现了社会公平性。

退休以后，老人们都不再缴纳养老保险费了。

至于多缴多得、长缴多得激励机制，由于退休老人的养老金涉及到复杂的养老保险缴费时间、成因非常复杂。最终我国只筛选了缴费年限和本人养老金这两项关键因素，作为养老金调整不同的激励。

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