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各省的养老金上涨方案即将公布，3900以下企退人员涨幅能有10%吗 下面是社保网小编整理的最新内容。

时间走到5月27号，距离6月份只剩下最后的几天时间了，在四天之内养老金有一件“大事”，是什么呢？那么就是31个省份今年养老金的调整方案、会制定完毕且上报人社部和有关部门备案，这个在5月22号人社部公布的方案中有确切说明，这意味着在四天之内各地的方案就会交上去——而北京和上海已经确切会在6月底之前完成养老金调整，所以这么看，在6月1日之后、各省的方案即将迎来公布。最近有很多企业退休职工关心，3900元以下的人，今年涨幅能不能达到10%呢？

虽然今年涨幅3.8%，但是并不是意味着每个人的涨幅都是3.8%。

今年的涨幅比例3.8%，只是全国的总体涨幅比例，同时也是各省平均调整的幅度最高上限，有些网友认为这个太低了，已经连续四年下降、而且是19年来最小的一个比例；但是有些网友觉得比较满意，因为到手的实际收入能涨点就好，我国这两年也不容易。

而由于事业单位人员去年平均养老金6300元左右、企业退休职工是3106元左右，所以我们看到就算同样上涨150元，那么对于两者的涨幅是不一样的，前者事退人员只有2.38%、后者企退人员却能达到4.8%——也就是说企业退休职工今年的涨幅往往会偏高。

3900元以下的企退职工涨幅可达10%吗？

说实话，3900元以下这个区间比较大，应该划分为两部分，一部分是3300元~3900元这个区间养老金算中等水平，今年不管是按比例算，还是按照三步走的调整方式来算，其实个人上涨10%是比较难的——因为意味着每月要涨330元至390元左右，绝大多数企业退休职工根本不可能实现。

另外一部分是1000~3300元养老金这个区间企业退休职工，这部分人其实占了绝大多数——那么这一部分的人，虽然很多人个人缴费情况不怎么样、也几乎没有任何优势，但是在今年养老金调整涨幅达到10%是比较容易的，主要分为下面这四种情况，看看其中包括你吗？

第一种情况

养老金在3900元以下、同时在常规的高龄倾斜之外，能够享受特定年龄倾斜的。比如你在上海市和山东省，如果你分别在2022年1月~12月间恰好年龄岁数达到了60岁，65岁，以及70岁，75岁，80岁这几个年龄，按照方案延续性，你在今年大概率会额外多上涨一大笔养老金。

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