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大家都知道，如果在高温条件下工作，也想有相关的待遇，比如说，高温补贴的发放以及相关降温饮料的发放都是其中的待遇之一。那么广东高温补贴发放标准及时间是怎样的？接下来随社保网小编一起了解详情。

温馨提示：

1、高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资;

2、用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

高温津贴方案的适用范围？

答：在每年6月至10月期间全省（包括广州市）区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放均适用高温津贴方案。

什么是高温作业？

答：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效方案将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业。

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