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随着我国的社会制不断进步和完善，退休金制也在不断地进行调整。在这其中，退休中人的补发5年养老金问题，成为了众多老年人和待退休人员关心的焦点。所谓退休中人，指的是那些在2014年10月1日之前已经参加工作，但在调整之后退休的人员。他们身处转折之间，养老金待遇的计算方式就略显特殊。

首先，我们要明白，养老金的补发并不是一个简单的概念，它涵盖了三种主要的情形：当年养老金上调的补发、上年度社会平均工资公布后的补发、以及退休中人兑现真正待遇后的补发。前两种情形的补发，大多数时候都在当年到位，而不会涉及到5年这一时间跨度。

而真正有可能补发5年养老金的情形，其实主要是针对事业单位的退休中人。这背后，是一个复杂的制背景。由于2014年的养老保险制改，新旧制的对接和过渡导致了一系列的计算问题。在这期间，退休中人所领取的预发养老金，实际上与真正的养老金存在一定的差距。而这个差距，正是需要补发的部分。

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